品质标志分组,品质标志

本篇文章给大家谈谈品质标志，以及品质标志分组对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、属于品质标志的有哪些?
• 2、什么是品质标志？什么是数量标志？（统计学原理）
• 3、品质标志和数量标志的区别
• 4、什么是品质标志？

属于品质标志的有哪些?

品质标志的性别、职务、民族。

品质标志表明总体单位属性方面的特征，其标志表现只能用文字来表现；数量标志表明总体单位数量方面的特征，其标志表现可以用数值表示，即标志值。举例说明：你想知道一个人，你可能需要知道他的姓名、性别、年龄、身高、体重等方面。

品质标志分类：

一类是反映个体从属类别的，称类别品质标志，如反映职业、政治状况、性别、质量等级。它还可以分为有序类别和无序类别两种。前者如产品质量等级，后者如性别、职业。类别品质标志的取值是表示类别的一些专有名词。

另一类是反映个体是否具有某一性质程度（强度）的，称质度品质标志。如政局的稳定、工作能力的强弱等。它的取值是表示质度变化的一些形容词，如“好——坏”、“喜——厌”、“优——劣”等。

什么是品质标志？什么是数量标志？（统计学原理）

品质标志表明总体单位属性方面的特征，其标志表现只能用文字来表现；数量标志表明总体单位数量方面的特征，其标志表现可以用数值表示，即标志值。

举例说明：你想知道一个人，你可能需要知道他的姓名、性别、年龄、身高、体重等方面。从统计的角度来看，姓名、性别、年龄、身高、体重等都是用来表明一个人（总体单位）的属性或特征的，它们都是标志。在这些标志中，姓名、性别只能用文字来表现，是品质标志。而年龄、身高、体重的表现是数字，是数量标志。品质标志和数量标志的区别就在于标志的表现是文字还是数字。所谓的“标志表现”是就标志的“具体体现”，比如某人性别为女、年龄23岁，这里的“女”、“23岁”就是标志表现。其中“女”是文字，所以它对应的标志“性别”就是品质标志，“23岁”是数字（“岁”是数字单位），它对应的标志“年龄”是数量标志。

不知道说清楚了没有？ 关于如何由标志得到指标，可参照1楼回答。并进一步举例说明：一个地区的企业为总体，我们可以了解每个企业的所有制性质（品质标志）、固定资产总额（数量标志）。现在根据这两个标志我们来得到指标时，方法是不同的。根据每个企业的所有制性质，我们可以知道“国有企业数”，这就是个指标，而得到这个指标，我们是数一数所有制性质为国有企业的企业数。即“对其标志表现所对应的单位进行汇总综合才能形成统计指标”。而要得到“全部企业固定资产总规模”（这也是个指标），我们只需把每个企业的固定资产总额相加就可以了，即“数量标志值可直接汇总综合出数量指标” 。

品质标志和数量标志的区别

一、表示方法不同

1、品质标志：品质标志是说明总体单位的特征的，是不能用数值来表示的。

2、数量标志：数量标志是用绝对数形式表现的，用来反映总体单位规模大小、数量多少的统计指标，其数值大小一般随总体范围的大小而增减。

二、作用不同

1、品质标志：按品质标志分组能直接反映事物间质的差别，给人以明确、具体的概念。

2、数量标志：反映总体规模大小、数量。

三、特点规律不同

1、品质标志：因为事物的属性差异是客观存在的，有些品质标志分组，由于界限清晰，分组标志有几种具体表现，就分成几组。有些复杂的品质标志分组可根据统一规定的划分标准和分类目录进行。

2、数量标志：数量标志的规律是数值大小随总体范围的大小而增减，选择反映事物数量差异的数量标志作为分组标志，并在数量标志的变动范围内划定各组界限，将总体划分为性质不同的若干组成部分。例如：学生按年龄、消费水平、学习成绩分组。按数量标志分组的结果形成变量数列。

参考资料来源：

百度百科-数量标志

百度百科-品质标志

什么是品质标志？

标志可分为品质标志和数量标志。品质标志是说明总体单位的特征的，是不能用数值来表示的。比如，为调查企业职工情况，该企业的每一位员工就是总体单位，性别、民族、工种、籍贯等调查项目是说明总体单位特征的名称的，是品质标志。

关于品质标志和品质标志分组的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。