择业期一定要没工作过吗,择业期

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本文目录一览：

• 1、应届毕业生身份如何界定？什么是择业期？
• 2、择业期是什么意思
• 3、择业期是什么?在择业期内算应届生吗?

应届毕业生身份如何界定？什么是择业期？

应届毕业生的身份其实是比较好界定的，应届生的分类分为当年应届毕业生和择业期的应届毕业生，当年的应届毕业生指的是国家统一招生的高校学生在学的最后一年，处于即将毕业但是暂时还没有拿到毕业证的这一时期。而择业期的应届毕业生指的是已经拿到了毕业证，但拿到毕业证的时间还处于择业期，国家明文规定的择业期为两年，有些特殊地区将择业期延长至三年。

择业期指的是毕业生已经找到了工作，但是尚不稳定，有可能跳槽的状态，择业期在相关的规定上有明确的年限。一般来说择业期都是两年，也不乏有特殊地区为三年。国家之所以有一个关于择业期的规定，主要是为了保护毕业生的就业。按照国家的有关规定，毕业生毕业之后直到择业期内，没有落实就业单位的毕业生可以享受和应届毕业生的同等待遇。

小编认为，如果不确定自己是否是应届毕业生，那么很简单，根据应届毕业生的定义，对比看自己是否符合应届毕业生的条件。应届毕业生的身份在找工作上是有很大的优势的，并且在考研考公的时候，应届毕业生的身份非常宝贵。

此外，择业期对于毕业生找工作来说是一个非常好的保护，因为有了择业期，毕业生找工作就多了一些试错性，毕业生可以在择业期认真规划好自己的就业发展。在这一阶段内，如果碰到了自己认为不合适的工作，可以换一家公司或者行业发展，千万不要浪费自己择业期的时间。毕竟每个人的工作意向都不一样，碰到了不喜欢的工作其实也很正常，要及时调整自己的状态。希望应届毕业生们都可以找到适合自己的工作，为社会做出贡献。

择业期是什么意思

高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。

1、择业期未就业指高校毕业生从毕业之日起两年内为没有找到从事的行业或工作，你算是择业期未就业。

2、从大学毕业起两年内的时间叫做择业期，若毕业生在此时间段内没有找到任何工作，也没有从事任何行业的自主创业，这种情况的大学生就叫做择业期未就业毕业生。

择业期是什么?在择业期内算应届生吗?

择业期就是毕业后找工作的两年。按照规定，毕业生自毕业起两年内都是择业期，如果没有找到工作单位，那么都是待业，享受应届生待遇。当然，考公务员和事业编对于毕业生的要求可能会多一些，这要看具体的公告。

其实，除了考公的人之外，很少有人待业两年的，大都在毕业之前就找好了工作。工作之后，就不在算是应届生了。

择业期的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于择业期一定要没工作过吗、择业期的信息别忘了在本站进行查找喔。