外服公司代缴社保,外服公司

今天给各位分享外服公司的知识，其中也会对外服公司代缴社保进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、外服公司到底是什么样的公司
• 2、上海外服(集团)有限公司电话是多少？
• 3、上海外服这家公司怎么样?

外服公司到底是什么样的公司

上海对外服务有限公司，简称上海外服，还有中智

四达，北京外企服务有限公司，这一类公司本来的成立是因为外企不能保管档案，不能交四金。早期外企只有代表处不能招人，就委托外服公司代办员工人事关系，保证劳动者利益，

但是随着外企越来越多取得公司注册具备了和劳动者独立签订劳动合同的条件。但是很多外服公司已经演变转型改制为商业化公司，为了追求盈利，他们和外企变成了客户关系，为员工办理人事事项赚取劳务费。并且最近今年，上海外服等公司利用新劳动法，劳动合同法文字细节的曲解错误套用。和外企合伙把大量本该和外企直接签顶劳动合同的员工欺骗诱使并利用合伙骗取员工先辞职再去外企上班，然后再去外服签合同的把戏，害的很多劳动者不明真相，被迫和上海外服签订了劳动合同。同时后补派遣去外企工作

他们这样做的好处是，外服和外企签订的劳务合同是任何理由可以退回员工，类似说法也体现在劳动合同里，当然表明什么依法等规定。但是实际实施的时候，基本外企想退就退！外服无条件接受，因为套用劳合法派遣内容无工作时间最低工

资的规定，该规定本意是保护临时工农民工等低收

入弱势群体。拿在这里进行所谓的保护高收入高级人才属于荒唐！

更有甚者！随意解除的条款劳动者往往不服，会有争议！外服和外企合谋使用了最狠毒的一招。胡乱编造员工违反公司规章制度严重违纪！通常是鸡蛋里挑骨头或者是横加诬陷的理由借口！外服通常会照单签收退回，并且在合同中隐藏好了一条，劳动者在用人单位违纪被退回即解除劳动合同！！如此一来，外服骗来的员工随意的打发走了！！这就是“被外服”，也就是说整个过程中，劳动者被动的成为外服的员工，又被动的被解除。所有劳动法规定的权益被侵犯。而且工

会在这里起的作用几乎为0，除非你强烈的要求界入，他们也会搪塞推脱，成了龙子的耳朵走走形式。有很多怀孕临产的孕妇，哺乳期母亲，因公因私患病的员工，和个别被外企侵权的员工，和外企的中方或外方领导关

系紧张的员工，都被莫须有的违纪罪

名给与解除合同拿不到或者拿不足应有的补偿。很多人上网发

帖抗

议，都被外服公司通过网

络公

关或者直接和有广

告关系的搜

索网

站进行和

谐删

帖或者隐藏或者置换对

外服有利的帖

子靠前，不利的帖子沉入海底，这些记得利益的奸

商和中间

商团伙

抱团地沟里

作恶！

上海外服(集团)有限公司电话是多少？

上海外服(集团)有限公司联系方式：公司电话021-63721888，公司邮箱zhengfang.xu@fsg.com.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。

公司介绍：

上海外服(集团)有限公司是1984-08-08在上海市浦东新区成立的责任有限公司，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区张杨路655号707室。

上海外服(集团)有限公司法定代表人李栋，注册资本100,000万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看上海外服(集团)有限公司更多经营信息和资讯。

上海外服这家公司怎么样?

上海外服这家公司挺好的。上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”），隶属于东浩兰生集团（上海市国资委直管），成立于1984年8月。上海外服作为人力资源服务机构，注册资本人民币一亿零两百万元。成立30余年，着力于打造高效的人力资源外包综合解决方案。

已在全国主要重点经济城市设立了自己的分支机构，正在业务规模、服务交付平台、质量保证体系、品牌信誉等方面不断努力。

上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点。

提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。

关于外服公司和外服公司代缴社保的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。