国企好干部20字标准,好干部20字标准

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本文目录一览：

• 1、二十字好干部标准内容是什么？
• 2、好干部的标准是什么？
• 3、好干部的标准是什么

二十字好干部标准内容是什么？

二十字好干部标准内容是：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。

好干部应当胸怀事业，信念坚定。评价一个共产党人信念坚不坚定，要看他是否牢记入党的铮铮誓言，是否胸怀党的伟大事业，自觉把党的事业和群众的冷暖作为精神世界的支撑。

只有这样的干部，才能在大是大非面前把得住原则，辨得明方向；在金钱物欲面前，守得住清贫，抵得住诱惑，始终为百姓谋福祉。

好干部应当心系群众，为民服务。看一个党员干部工作好不好、群众满不满意，不是听他自我标榜，而是看他所言所行，所作所为。

好干部应当勤政务实，敢于担当。决不能被一时的困难所吓倒或捆住了手脚，而应做到平时看得出来，关键时候站得出来，危难时候豁得出来，敢于迎难而上，敢于负责，勇于担当，创造无愧于时代的辉煌业绩。

好干部应当一身正气，清正廉洁。组织培养一个领导干部不容易，但个人要堕落下去却很容易。

扩展资料：

每一位党的干部，都应坚持把心系群众、为民服务作为实践舞台，作为一种价值追求，在为人民服务的实践中提高自己。只有真正为群众办实事好事，做人才有底气、做事才会硬气、做官才显正气，才有担负领导重任的资格，才能成就事业。

年轻同志在成长的过程中，应明确身份，站好位置，把握好角色。切实做到“为民、务实、清廉”牢记道德“底线”、严守纪律“红线”，做党和人民永远放心的清白干部。

参考资料：人民网-好干部要符合“二十字”标准

好干部的标准是什么？

人民干部人民选，选好干部为人民。总书记在全国组织工作会议上的提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准。“20字标准”

五条标准简洁、贴切、实用，为群众选好干部指明了方向，选好人民的基层好干部判断标准在于“五个是否”——是否坚定信念，是否为民服务，是否勤政务实，是否敢于担当，是否清正廉洁。

一是是否坚定信念。作为一名干部，尤其作为一名基层的党员干部，要有正确的信仰，要有坚定信仰的决心。信仰是一座灯塔，指明前进的方向；信仰是一盏启明灯，照亮前行的路。我们的信仰就是要讲党性、讲政治，坚持中国共产党的领导，坚持科学发展观，自觉维护党和国家的利益，把党和人民的利益放在首要位置。

二是是否为民服务。为人民服务只有始点，没有终点。人民官，为人民——这是一条亘古不变的最高标准。基层干部不是荣誉、权力、地位的象征，不要把干部当成干部，只把干部当成群众的服务员，心中要时刻谨记“顾客是上帝”这条服务理念。服务好不好是能力问题，愿不愿意服务是态度问题。

三是是否勤政务实。基层工作贵在创新、贵在落实、贵在持之以恒。喜欢说官话、大话、假话、套话的不能选做干部，喜欢坐办公室、开大会小会的不能选作干部。会要开，话要说，会要开短会，话要说实话。当干部首先要做好分内之事，在工作中求创新、求落实，不放过一件小事，也不怕干一件大事，每件事务求落实到位。

四是是否敢于担当。当好一名基层干部千万不要做事畏手畏脚，前怕狼，后怕虎，要到问题绕着走，找理由、推责任，没有一点责任心和担当的气魄。人民选你就是因为相信你，就是相信你能在关键时候顶上去，相信你有大局观念，有敢于担当的度量。当基层干部要有做大事的决心，要有敢担当的气量，做大事者难免也会出现小错误。做事讲原则，讲良心，大事干成了，相信群众也有宽容的胸襟。

五是是否清正廉洁。基层干部，尤其是村社干部与群众的距离较近。密切联系群众，联系多了，事情办好了，群众满意了，群众难免会送拦鸡蛋、送斤水果、请吃个家常便饭。群众很实在，他们提出这样的要求，很真实，也不好拒绝，不吃说你看不起，吃的话又有纪律要求，左右为难。作为基层干部必须要时刻树立清正廉洁意识，一定要把握好一个度，不要让吃群众饭、拿群众物成为一个习惯。习惯了，估计自己也离监狱的大门不远了

好干部的标准是什么

人民干部人民选，选好干部为人民。总书记在全国组织工作会议上的提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准。“20字标准”

五条标准简洁、贴切、实用，为群众选好干部指明了方向，选好人民的基层好干部判断标准在于“五个是否”——是否坚定信念，是否为民服务，是否勤政务实，是否敢于担当，是否清正廉洁。

一是是否坚定信念。作为一名干部，尤其作为一名基层的党员干部，要有正确的信仰，要有坚定信仰的决心。信仰是一座灯塔，指明前进的方向；信仰是一盏启明灯，照亮前行的路。我们的信仰就是要讲党性、讲政治，坚持中国共产党的领导，坚持科学发展观，自觉维护党和国家的利益，把党和人民的利益放在首要位置。

二是是否为民服务。为人民服务只有始点，没有终点。人民官，为人民——这是一条亘古不变的最高标准。基层干部不是荣誉、权力、地位的象征，不要把干部当成干部，只把干部当成群众的服务员，心中要时刻谨记“顾客是上帝”这条服务理念。服务好不好是能力问题，愿不愿意服务是态度问题。

三是是否勤政务实。基层工作贵在创新、贵在落实、贵在持之以恒。喜欢说官话、大话、假话、套话的不能选做干部，喜欢坐办公室、开大会小会的不能选作干部。会要开，话要说，会要开短会，话要说实话。当干部首先要做好分内之事，在工作中求创新、求落实，不放过一件小事，也不怕干一件大事，每件事务求落实到位。

四是是否敢于担当。当好一名基层干部千万不要做事畏手畏脚，前怕狼，后怕虎，要到问题绕着走，找理由、推责任，没有一点责任心和担当的气魄。人民选你就是因为相信你，就是相信你能在关键时候顶上去，相信你有大局观念，有敢于担当的度量。当基层干部要有做大事的决心，要有敢担当的气量，做大事者难免也会出现小错误。做事讲原则，讲良心，大事干成了，相信群众也有宽容的胸襟。

五是是否清正廉洁。基层干部，尤其是村社干部与群众的距离较近。密切联系群众，联系多了，事情办好了，群众满意了，群众难免会送拦鸡蛋、送斤水果、请吃个家常便饭。群众很实在，他们提出这样的要求，很真实，也不好拒绝，不吃说你看不起，吃的话又有纪律要求，左右为难。作为基层干部必须要时刻树立清正廉洁意识，一定要把握好一个度，不要让吃群众饭、拿群众物成为一个习惯。习惯了，估计自己也离监狱的大门不远了

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