工行工资等级,工行工资

本篇文章给大家谈谈工行工资，以及工行工资等级对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、工商银行待遇怎么样
• 2、工商银行天津分行的工资待遇怎么样?
• 3、工行信用卡工资多少可以过
• 4、中国工商银行正式员工的工资是多少
• 5、工商银行职工的收入怎么样？
• 6、工商银行工资是几级几档?

工商银行待遇怎么样

中国工商银行平均工资为7945元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。年终奖平均25143元。

中国工商银行稳定，五险二金，三节大概3000块补助，有补充医疗保险，车补餐补大概一个月400，一年到手收入大概7万左右平均工资。

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是3000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

工商银行天津分行的工资待遇怎么样?

工商银行天津分行的工资待遇一般。

基本工资3200，网点绩效1k～2k（绩效几百元的情况也不少），入行三年内公积金2k5，各种过年补贴累计不过8k。此外还有服务扣罚每个月几百，扣除五险一金实际每月到手3000～4000（时常营销产品卖不出去要求员工自己买单，完成指标，当月到手工资清零）。

各种福利仅限于逢年过节发点粮油水果，不超过几百元。综合下来一年实际收入四万左右，加上公积金大约六七万。很难脱离网点，上边人不走，下面很难有晋升机会，所以离职率较高。

简介

中国工商银行股份有限公司天津市分行于1997年01月15日成立。法定代表人蒋伟，公司经营范围包括：办理人民币存款、贷款、结算；办理票据贴现；代理发行金融债券；代理发行、代理兑付、销售政府债券；代理收付款及代理保险业务；外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外币兑换；国际结算；外汇票据的承兑和贴现。

总行授权的外汇担保、结汇、售汇；总行授权的代客外汇买卖；资信调查、咨询、见证业务；外汇信用卡的发行；代理国外信用卡付款；经中国银行业监督管理委员会批准的其它业务（以上范围内国家有专营专项规定的按规定办理）等。

工行信用卡工资多少可以过

工行信用卡工资3000可以申请的。信用卡主卡申请人年龄需要在18周岁到60周岁之间，且具有完全民事行为能力。需要有稳定的工作，月收入可以打卡形式发放，平均月收入需在3000元以上。有良好的信用记录，无重大违约记录。需按时缴纳社保，并且社保余额比较大。要有一定的资产证明，如银行存款、股票、债券、车辆、房产等。

网上申请工行信用卡需要15个工作日

在网上申请工行信用卡需要15个工作日的时间，虽然网上申请信用卡前期比较省时间，但是下卡后必须到当地工商银行网点激活才能进行使用。工商银行收到申请资料后，会进行初步审核，在初审期间会通知申请人携带身份证件去指定银行网点面签，这一过程大约会需要5-7个工作日左右。若申请工行信用卡后长时间未收到任何通知的，可以拨打客服电话咨询。

中国工商银行正式员工的工资是多少

不同岗位工资不一样，各地也不一样，工商银行普通的正式员工工资一般在3000-5000元。

工商银行职工的收入怎么样？

现在四大行的收入普遍不是太高，别的地方暂且不知，反正我们当地的工商银行普通职工月薪平均每人2500——3500元。虽然工商银行贵为四大银行之首，又是国内第一大行，基层员工的工资确实这两年降的很厉害。

第一，绩效工资与存款考核挂钩。很多银行都在实行绩效工资与存款挂钩的模式，但是据了解当地的工商银行并没有把存款任务分到个人头上，最多分到了网点上，工商银行的业务量特别大，不管柜员还是客户经理都忙得要命，根本就没有时间去拉存款，就指望平时在柜台上办业务拾点儿存款，员工绩效工资即使和网点存款挂钩，网点存款上不去，也一样发工作很少。

第二，银行间的竞争激烈。许多地方性银行凭借优质服务、高利率、年轻活力挤兑的国有银行特别难干，城市商业银行和农村商业银行运营成本小，敢于上浮存款利率，每年招聘大量新员工，蒸蒸日上的氛围在社会上引起了良好的反响，工商银行这样的大银行缺乏创新，慢慢被赶超了。存款呈现负增长就是很好的证明，没有更多存款就无法创造更多利润，员工工资根本不上去。

第三，这些年工商银行大量员工跳槽，依然无非改变工资不高的事实。很多员工纷纷投身股份制银行、城商行，人往高处走，哪儿工资高往哪儿走没错。但是工商银行的家底大，想改革也不是一蹴而就的，牵一发动全身，相信工商银行可以度过寒冬的。

没有人愿意干一辈子拿着两三千块钱，但是不干又没有更好的去处，跳槽不是每个人想跳就有的，工商银行基层网点的员工普遍在退休年龄，苦苦支撑上几年就退了，没必要折腾了。

工商银行工资是几级几档?

工商银行作为宇宙第一行，薪资体系还是比较复杂的，其薪资体系构成有基本工资+岗位津贴+奖金+附加工资，这四块组成。几级几档这主要限定的是基本工资+岗位津贴这两块内容；这里简单介绍下级别和档次以及大致划分依据。岗位级别如下：

工资等级分13级。级别基本决定了基本工资高低。

根据岗位价值将全部岗位纵向划分为25个岗位职级；根据机构等级和岗位级别、类别结合来划分；岗位类别横向划分为管理类、专业类、销售类和操作类四大职类，在各职类内部又根据岗位特点和任职要求细分成若干岗位序列。

岗位档次

岗位档次基本决定了岗位津贴多少。岗位档次需要根据岗位的评价得分来划分，评价标准是以岗位价值为主，技能因素为辅。工行岗位档次分为11档。同样数字越小，得到的津贴越高。

除了几级几档外，能力突出，得到的奖金和附加奖金也非常可观。此外，工行薪酬体制共分为6大类，不同薪酬体制也影响了薪资构成。

关于工行工资和工行工资等级的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。